Verdieping

Een werknemer neemt ontslag via een WhatsApp-bericht. Later komt zij terug op dit besluit en beweert dat het een noodkreet was. Volgens de rechter is...

Tot 1 juli 2024 kunnen werknemers gebruikmaken van een uitzondering op de kaderovereenkomst grensoverschrijdend telewerken. Er zijn echter nog maar...

Een werkneemster kreeg jarenlang onbetaald verlof toegekend om in een aspergekwekerij te werken. Deze stilzwijgende afspraak mocht haar werkgever...

Heeft jouw organisatie een (deel van een) onderneming overgenomen van een andere werkgever? Dan heb je mogelijk te maken met een 'overgang van een...

Tussen de werkgever en werkneemster ontstaat discussie over de transitievergoeding. De rechter oordeelt dat een werkgeversbijdrage en...

Een werkgever heeft verregaande informatieplicht wat betreft het informeren van vakantierechten van werknemers. Is dit onvoldoende gebeurd, dan...

Bij ziekte geldt een opzegverbod: een werkgever mag de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte niet opzeggen. Maar de rechtspraak geeft wel enige ruimte.

Niet op kantoor of vanuit huis werken, maar vanuit het buitenland. In deze krappe arbeidsmarkt beschouwen werkgevers het als een aantrekkelijke...

Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld bij ontslag met wederzijds goedvinden. Hoe gaat de salarisadministrateur daarmee om? Alles over deze...

Met buitenlandse arbeidskrachten aan het werk is het belangrijk om goed zicht te hebben op de relevante loonheffingsaspecten. Situaties geschetst...